最近观察到一个很有意思的事，我们知道今年是就业寒冬年，然而在观察各大行业的招聘数据时却发现，金融业在逆势扩张，大量招人，最典型的增员职务是各类金融科技岗。

今年的春季校招，很多银行开设“金融科技专场”，对比往年，不仅提高了招聘薪酬，还投入了更多招聘资源，生怕抢不到人。

如工行通过开放“科技菁英”与“科技菁英计划”，拟招聘1000余名科技员工

建行其下的每个分行几乎都在寻觅“科技类专项人才”毕业生。

交行对“金融科技”岗位细化为“金融科技方向”和“金融科技人才”两大类

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各大金融机构扩招与细化金融科技岗位之下，正是数字化转型的大趋势，中国金融业正处在一场规模浩大的科技转型之中。

近年来，我国可谓是高度重视与支持金融科技转型。

2020年4月，中共中央、国务院发布《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》，将数据与土地、劳动力、资本、技术并称为五种要素，数据第一次作为生产要素正式提出。

2021年12月央行印发《金融科技发展规划（2022-2025年）》提出要加快金融机构数字化转型。

2022年1月，银保监会又印发了《关于银行业保险业数字化转型的指导意见》明确指示到2025年数字化金融产品和服务要广泛普及，基于数据资产和数字化技术的金融创新要有序实践。

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而这其中，“风险管理”作为金融科技的核心基石，成为重中之重。

1月份发布的《关于银行业保险业数字化转型的指导意见》直接点名金融机构“必须加强数字化风控能力的建设，利用大数据、人工智能等技术优化各类风险管理系统，将数字化风控工具嵌入业务流程，提升风险监测预警智能化水平。”

过去的20年，我国的金融业风险系统经历了三个阶段。

2000-2010年人工风险过渡到自动风控；

2015年的大数据风控时代；

再从2015年到现在的智能风控时代。

运用数字化手段推动风险管理信息化转型，充分利用人工智能、云计算、大数据、5G等信息科技建立起智能化、自动化、学习化的全面风险管理系统，加快实现风险自动识别、自动评估、自动监测，推动风险决策、应对更加准确有效，不断推进风险管理从人控到机控、从线下到线上、从事后到事中、事前的管理模式升级。

当然金融科技远不止“智能风控”这一项，全面的数字化转型则需要很长时间，除需要引入人才以外，还需要对IT系统进行改造升级，对业务流程进行数字化改造，转变经营理念等。

大宗商品行业的风险环境更是恶劣：产业体量大，商品价格波动大且不可预见、行业特有的金融属性，衍生品市场行情以“毫秒级”实时更新报价，重度依赖人工操作存在内部信息孤岛等问题更是比比皆是。

智慧304永利代理CTRM系统化繁为简，整合大宗商品流通过程中包括不限于在线仓储、精准查询、安全交割、大宗交易、价格风险、风险管理等在内的全流程实现数字化，在满足监管的前提下，助力企业搭建专属于大宗商品行业的风险管理防护体系，将企业内部办公协同、仓储物流、业务管理、衍生品交易风控、套期会计等多个垂直解决方案集于一体，全员协同办公，风险管理从上至下高效落地，为大宗商品企业的内控与风险管理保驾护航。

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